发简信
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如何看待企业管理中的薪酬
在企业管理体系中，有个很重要的部分——那就是薪酬。 很多企业说，薪酬不就是发工资么？那怎么会是企业管理的一部分呢？ 其实企业管理分为几个大的部分...
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一家300平方的小店，开业4个月，单天营业额破9万……
在天津有一家这样的饭店，300 平方，100 个台位，一天共有 1000 人（300 桌）参与排队，500 人没有排上，一天的营业额接近 9 万...
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聪明的老板，有4管！管人、管事、管钱，最后一管，才是重中之重
所谓管理者，其实核心在于“管”，“理”在其次！ 我们今天主要来讲讲管，那就是作为老板和领导，你们所要做的管理，到底是要管什么？ 不要事无巨细的啥...
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一个拥有公司0.2%股权的小职员，却是身家过亿的大富豪在互联网好没有广泛普及的时候，如果有人告诉你，以后买东西足不出户就会有人给你送货上门，你一定觉的这个人是个骗子。阿里巴巴创始人马云辞去老师的工作...
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经济下行的中小型企业如何做大企业道德经里有句话这样说：九层之台，起于累土，合抱之木，生于毫末，千里之行，始于足下，。在这个经济下行的时代，企业家是不容易的，要战战兢兢，如履薄冰...
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职场“小白兔”
职场“小白兔”虽然态度良好，但是不出业绩，当你公司人越来越多，你会发现团队氛围很好但是不出成果，业绩提升不上去，难以突破瓶颈。大家人不错，你好我...