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  • 虚无感

    应对虚无感,有没有相对官方的答案,我并不是很清楚。 突然,就觉得有些行为,做起来不是那么得可靠了。 比如,越来越关注他人的看法与评价,同时,越来...

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  • 舒服的人

    原本是公司的活动场次,邀请了客户来参加。 但是今日既不谈业务,也不谈需求。日常就保障话题,可以线上随时沟通;见面,也可以丝毫不提保障...

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  • 还记得带新人周期的其中一天。新人期很多知识与技能,都是不娴熟的。上升难度了,猜测着可能是不会应对,想要躲起来。 很理解,更是正常的,渡过这个周期...

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  • 没有经历过,那就去经历

    我不懂、我没干过、这太难了、没戏…… 以前的我,没有耐心去接纳这样的话。我不喜欢退缩的行为,更不喜欢把猜测当结果的习惯,甚至我认为这...

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  • 接纳被管理:做得到自律,接得住督导

    2023年底,不断将“督导”反反复复提及。 2024年始,坚决将“督导”落地执行到位。 无规矩不成方圆,缺少规则便制定规则,不守规矩更要落实制度...

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  • 工作还是需要刺激的

    原以为,我还是属工作很投入的。不需要人追着赶着干活,头脑也总在思考着该做什么事了,并且乐此不疲得。 最近,公司在铺垫一个新项目,集合各部门特定人...

  • 忐忐忑忑,按部就班

    还记得带新人周期的其中一天。新人期很多知识与技能,都是不娴熟的。上升难度了,猜测着可能是不会应对,常常想要躲起来。 很理解,更是正常的,大家都是...

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  • 焦虑的时期,拧巴也是正常

    是不是常有挺拧巴的时候? 与纠结相似,比纠结要严重。纠结是决策不力,拖延;拧巴可就是反复无常,言行不一了。 说什么都不好,做什么都不行,还挺懊恼...

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  • 这无往不利的责任心

    到处,企业用工都很重视责任心。有的面试,更是很重视责任心的识别,企业主愈发重视员工素养了。 责任心,无论在家庭还是工作上,都是非常重...

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