请假第三次

在职场中，很多人长期止步不前，有很多原因。其中关键可能就是没有看清楚自己的实力。 那么如何才能看清楚自己的实力，进而制定出好的战略呢？ 首先，要...

国庆期间，参加了高中同学的20年聚会。时光匆匆，已然不惑。从十八岁少年到将近不惑之年，同学间的巨大落差对比，也是比较残酷的一件事。 20年，大部...

在组织中，我们常常会遇到一些下属，他有没有能力呢？确实有能力，但是不够卖力，一个人在工作中不够卖力，表现出来的情况非常多，比如各种抗拒拒绝任务，...

大家都说一个人有多聪明，叫智商，简称IQ。但还有一个叫逆商，简称AQ。英文Adversity Quotient .是由保罗.斯托茨提出一个叫做＂...

如何找到一种有效的载体，把组织的文化同化下来，传播下去。是很多公司领导思考的问题。 很多时候，常常有领导者在各种会议上说教，台下员工左耳进，右耳...

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对于组织中的管理者，无论职位高低，有一个问题是躲不过去的。就是如何批评下属。批评下属绝对是一门艺术。 如何进行有效的批评？有三个要点要注意。 第...

在一个组织中，该如何选择团队成员，德才兼备那不用说 ，人无完人，哪有那么多现成的优秀人才你来领导呢，所以选人的原则是差不多就可以用，在用的过程中...