有准备就不狼狈，没准备就会很累，没准备还会掉眼泪。 团队做不大，领导人会很辛苦；但是如果团队做大了，却没有足够可以承担大任的干部，那么领导人会比团队做不大还更辛苦。 人才的培...
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带团队的要领～计划培育 -
企业文化之：如何打造部门文化？小公司的“企业文化”就能代表“部门文化”，但是对于大型的集团化公司，每个部门的文化不一定与企业文化完全一致，在不违背公司企业理念和精神的前提下，根据部门性质和领导人的风格，可...
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如何提升团队执行力?
现在企业管理有点追时髦的趋势，什么新颖就用什么，但是还没有完全做到位的时候，又有新的东西出现，马上就追新的，这种所谓的管理创新到底有多大的作用，值得商榷。“执行力”也曾经在1...
