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  • 第三章 HRD管理笔记:如何掌握核心管理技巧(上)

    今天分享: 1、HR要有信念,易入难精的行业,相信人、重视人的价值、双赢、有限理性;人的价值是无限的; 2、HR 要学会找到服务对象,满足所有人...

  • 第二章 HRD管理笔记:职场精英的自我发展技巧(下)

    分享: 1、职业经理人追求:创造价值(经营价值、人效价值、产能价值等),避免掉坑(硬性的法律法规,健全公司的制度) 2、承担责任等于日后的筹码,...

  • 第一章 HRD管理笔记:职场精英的自我发展技巧(上)

    分享心得: 1、每个人都可以有自己的一个愿景,及行动的目标。对于自己的选择无需太多的顾忌,和太多的干扰,因为未来本来就是一个不可预估因素,做到当...

  • 我的雇主

    雇主,一个有趣的词,字面的解释是:使用雇员进行有组织、有目的的活动,且向雇员支付工资报酬的自然人。 以前的理解:一场交易的活动,我用我的脑力/体...

  • 重新定义:自己

    一直以来,都想开一个属于自己的公众号(微博、QQ空间),想让自己有点东西留下来,让自己有个复盘、迭代的空间。 以前有微博、QQ空间、到现在的公众...