什么管理不怕人走 1、被平庸的员工绑架！而优秀的员工主动流失！ 2、负面的员工不换掉，弊大于利；这样状态好的员工就无法进来。 3、一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。哪...
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离职见人品，你离职的方式决定了你的未来
文/米衙 一个朋友说，他想离职，但是要等到满一年为止，因为他想修完年假再走。所以这段时间，他很煎熬。 他在那家公司干的还不错，但是新来的空降高管却一直压制他。他各种不爽，却觉...
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从员工的离职时间，就能看出离职原因
员工为什么离职，一直是困扰企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始。 员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下是一个双输的格局。 首先我想说，离职...
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为了攒钱，把自己搞的很狼狈
出来打工3年了，就攒了几万元，全部打给了家里。 今年一直生病，挣得钱本来就少，还全部送到了医院。 已经到年底了，还是一分钱没攒下。到了冬天，为了省钱，都舍不得给自己买条厚裤子...
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考研前不知道的事（二）考研如何确定目标？
上一篇只是想分享一下自己的一些想法，基本也是闲扯，没啥干货。之前答应朋友给一些考研相关的tips，所以今天想写点关于怎么确定考研目标的个人建议，准备考研还没确定目标的小伙伴可...
