赋能—美国海军陆战队转业创业史 深井病—组织变大后，陌生人变多，大家互不联系，只盯着上级的指示。 足球队的案例～所有人盯着教练～ 所有人的眼光盯...

深度工作— 两次工作：每次大幅度提升时，都会两次工作：脑海里的深度工作思考，现实中的工作； 三种人会越来越贵： 1，程序员：掌握复杂的工具语言；...

听樊登读书—顾客为什么要买～ 购物人类学～领带购买的案例 影响人们购买的行为 一，干扰效应：人多，没秩序～ 二，要把东西放在目标客户能够拿到的地...

今天一如既往的听樊登读书～汗颜，900多天才听了40本书～ 今天听行动设计学～ 怎样打造刻骨铭心的体验：令人出乎意料的惊喜； 丽思卡尔顿案例，度...

早起听樊登读书： 共情～站在对方的角度去思考问题～强化主题功能～把纷杂不必要的功能简化～ 麦克维尔咖啡的案例～关注客户的共性需求～ 迪斯尼动物王...

你觉得要不要留住这个员工，这里有几个问题特别有意思。哈斯廷斯说，如果你对他的决策怀疑，你可以问自己四个问题。 第一个问题是：这个员工是不是一名优...

如果把家乡抹成一幅画，你觉得应该有什么？ 是早晨田间缓缓升起得朝阳，也有夜空得繁星点点； 是生命力旺盛，拼命生长的杂草； 是篱笆里那一株株绿油油...