问而非给予，启发式提问，做高绩效教练，有思考就会有获得
困惑之助人VS好为人师最近脑子里一直有一个小声音，忌“好为人师”可当发现对方很明确的卡点也相信自己可以给出很好的方式解决、排除。是给予还是过掉。给予吧又纠结是不是有点说教，为人师呢？ ...
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问而非给予，启发式提问，做高绩效教练，有思考就会有获得
困惑之助人VS好为人师最近脑子里一直有一个小声音，忌“好为人师”可当发现对方很明确的卡点也相信自己可以给出很好的方式解决、排除。是给予还是过掉。给予吧又纠结是不是有点说教，为人师呢？ ...