选对人 根据人才画像界定需要的能力 人才画像 招聘部门 用对人 合适的人放到合适的岗位上 ...

行业里的黑话； 初级HR看执行； 中级HR看业务； 高级HR看战略； 顶尖HR看周期。

1、人力资源翻译和桥梁是HRBP 2、COE未来的职业方向是搭建体系，建立制度。 3、如果你所在的城市里没有三支柱，那你还有5年的时间去学习。