在人力资源管理的教材上有这样一个案例,说的是惠普的大中华区总裁说的一句话:“20~30岁的年轻人只要在团队中更加的努力,更加的有执行力,很快的就能够在团队中脱颖而出”,是不是...
在人力资源管理的教材上有这样一个案例,说的是惠普的大中华区总裁说的一句话:“20~30岁的年轻人只要在团队中更加的努力,更加的有执行力,很快的就能够在团队中脱颖而出”,是不是...
关于企业内部分析,管理学里面有两个学派:资源学派和能力学派。资源学派的以沃纳菲尔特(B.Wernerfelt)为代表的学者认为:有型资源+无形资源是企业成功的两大要素,如果资...
第一批工作的90后已经年近而立之年,在工作了7年之后,职场换挡加速早就提上了日程,而懵懂的95后同学刚进入职场不久尚在选行入行阶段。在笔者就读的985MBA高校,85后是主力...
庚子年不平凡,乙亥年也同样发生了更多事情,特别是听说了多个中年职场人士因为种种原因跳楼自杀… 究竟是什么样的原因让他们选择抛弃家庭结束自己的生命呢?难道真的就没有其他选择了吗...
三国时期刘备三顾茅庐即搞定诸葛孔明这个大客户,为自己一统天下恢复汉室的伟大愿景添砖加瓦,在双方都未曾谋面的前提下实现这一目标,放到今天的商场也不可谓不是一个大项目的快刀见血!...
心即理,事上练,知行合一 今天听了罗振宇的启发俱乐部,科技树的案例很受启发,到底什么样的选择是正确的?如果把这个问题放到人的一生或者是职业生涯,这个问题会更难回答。此时此刻,...
周一开班日,我要写一篇毒鸡汤,愈久愈醇,愈浓愈毒。 没有人能够用某一种需求层次的欲望让你持续的保持激情,只有你自己不断的根据身边能够够得着的东西来调整自己的需求,与之匹配,从...
前年在试用期就提出离职的90后上周回来面试了,疫情黑天鹅让他的自媒体创业梦如肥皂泡一样破裂。回来面试的理由也很简单,希望找一个稳定的企业解决眼下生计问题,也为未来做出充分准备...
前天在头条看到一个24h专访视频,片中女主角每天5:00起床、跑步、早餐、移动办公、每天一本书……每天都跟程序一样在标准化运转。 虽然对这些炮制的网红小生早已持极深的怀疑态度...
是什么在一直引领我们和企业前行?是什么把我们导向应该去的地方?或许这就是我们常说的战略高度。 什么是战略?战略就是立足当下,放眼未来,看清楚自身目前的优势劣势,分析大环境看清...
庚子年的疫情和洪水打乱了世界本来的节奏,也打乱了很多创业者和职场人士的阶段性人生节奏,甚至有的人因为疫情的打击选择了放弃。 职业生涯有三项比较重要的:思维和态度、技能和能力、...
管理学中经常会提到一些基本概念:经济人假设和社会人假设,人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社会人”,人不是机器和动物。作为一个复杂的社会成员,金钱和物质虽然对其积极性的产...