发简信
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注册与登录（二）：最快速完成注册上次说到（注册与登录（一）：合适的时候“绑住用户”）要在合适的时候“绑住用户”，合适的方式引导用户进行登录注册： “一人一票”制：用户未登录时，把最优雅的一面展现出来，包括自...
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注册与登录（三）：怎样的登录更优雅上次说到《注册与登录（二）：最快速完成注册》，当APP某些业务必须用户在登录状态下进行，我们在合适的时机提醒用户进行注册／登录。“最快的完成注册”，仅在注册流程中保留最基本的...
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1994, 来自台湾，理性的乐观主义者，ENFJ。<br>曾负责 B2B 产品＆内容与用户的运营；做过知识付费（线上线下课程＆Podcast）、写手与培训讲师。<br><br>因求学时经济须自主，为求生存逼出自学能力与跨域思维；18 岁到印度旅行，踏上非典型职涯，带着任性看清生活真相，依然热爱生活<br><br>2019.8 开始下段职涯@北京，<br>正积极求职，欢迎微信聊聊。<br><br>若你可以科学上网，欢迎到我的 Medium（更丰富的内容与专题）：<br><a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Fmedium.com%2Fy-pointer" target="_blank">https://medium.com/y-pointer</a>
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令员工辞职的往往不是工作本人，而是管理者的人品和能力
文/茗小芷 【本文由赞我(zaneds.com)独家冠名】 我们时常听说，有的公司是鲜有员工离职，而有的公司则是呈现一种相反的状态，所招的的员工皆是干不了两个月的就离职，简直...
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