最近刚刚收到HR反馈的管理层互评,我这次获得的评价不太好。五项核心价值观里,我有三项评分相对比较低。获得反馈的时候,内心是颤抖的,甚至一度有点心灰意冷,但自己客观消化之后,发...
IP属地:上海
最近刚刚收到HR反馈的管理层互评,我这次获得的评价不太好。五项核心价值观里,我有三项评分相对比较低。获得反馈的时候,内心是颤抖的,甚至一度有点心灰意冷,但自己客观消化之后,发...
上一期我们知道了激励就是让人们自己做出选择并愿意为此付出,激励还需要个性化和制度化的配合,才会得到很好的激励效果。还有最重要的领导行为,就是怎么快速做出决策,并保证这个决策是...
大家好!今天阅读陈春花的第一本作品《管理的常识》,这是陈春花管理系列书籍之一。8个概念让管理发挥效能。带你重新认识管理,把理论变为常识。 这本书从8个维度,为你重新解释管理、...
管理的常识 什么是M M的理解 M就是让下属明白什么是最重要的 M不谈对错,只是面对事实,解决问题 M是管事,而不是管人日本现场5S管理:整顿整理整洁清扫素养 衡量M水平唯一...
思维灯泡,每天一亮,我是叶宜亮。学习笔记断更了好一阵子,今天重新启程。 最近看完了陈春花的《管理的常识》,这本书对管理的整体知识搭了一个非常扎实稳健的基础,而且和一些国外商学...