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  • 自由的温柔

    阴天的周日,我期待一丝阳光的温柔。 回想之前的午后,我坐在窗前,背对着阳光,感受着温暖的抚摸,想象着无私的太阳每天如此给予着光照,想象着那份辛苦的消耗。 上班族很少有机会享受...

  • 问,带来答案

    我们似乎越来越不喜欢问了。 以为什么都知道,以为知道做什么,以为知道怎么办。内心里,我们只是不愿意想得太多了。因为问会带来更多的事和难题。 人和人之间,最大的区别,都在问了。...

  • 与自我在一起的时光

    看书和总结,是我最感到自我的事情。看书是输入,总结是输出,彼此相互回应,有了更广的空间。 看书和总结需要时间和心情,安静和放松,带来流动和感悟,往往是最令人心动的地方。 忘记...

  • 争论,是为了责备,还是为了改变?

    昨天Tina和业务部门开会,谈到了她对上周合作状况的不满。 Tina的不满有很多,于是滔滔不绝,当然也是理直气壮地数落起来。比如:他们不回复邮件,拒绝开会,不按时交付工作内容...

  • 如何建立工作中的伙伴关系?

    工作中经常需要与同事相互合作,才能取得成果。同事之间紧密合作,建立了伙伴关系。 有人说,不要在工作场合中寻找友情,那样会失望的,因为存在利益冲突,很难拥有真正的朋友。 这与每...

  • 夜行映像

    下班的时候,天已经黑了。 路上车流穿梭,意识阑珊。 欲望在超速狂奔, 疲惫在缓慢摇晃。 回忆看着后视镜里模糊的影子, 自责企图倒车去挽留一抹光阴。 懊悔挂着空荡,无能为力, ...

  • 愉快合作的三个小技巧(1)——多说

    最近,人人都在谈论合作的方式方法,期待合作带来工作的顺利和任务的高效。 其实,愉快合作的基础之一就是多说。因为只有在你知我知的环境中,双方才会产生信任,开始合作。如果任何一方...

  • 愉快合作的三个小技巧(2)——多问

    日常工作和生活中,很多人不喜欢“问”。 多问,能够带来更多的信息和事实,更多的思考角度,更多的机会和成功。 不喜欢“问”,内心自然会有很多的忌讳和担心,这都是自己的某些思维模...

  • 愉快合作的三个小技巧(3)——多听

    多听,是最难做到的。虽然,人有一嘴两耳,说话的欲望常常比听的欲望大。然而,听看闻触是人们接受外界信息的渠道,缺一不可,不可替代。 倾听很难,是因为倾听不仅仅是听到说了什么话,...

  • 助人真的要舍己吗?

    今天和同事Tina聊天,她说到自己忙碌的样子,如陀螺般无法停下。 Tina的老板也经常提醒她,要她注意计划,先做好自己的事。 实际上,Tina最大的问题是热心帮助所有的人,天...

  • 晨起小感

    做家务是一件快乐的事情,一方面东西减少了,整齐了,带来了改变,另一方面自己的决定参与其中,有很多掌控感。 日常生活中,很难找到由自己掌控的事情。大部分情况下,要么是没有话语权...

  • 混乱的生活

    我仿佛站在十字街头,身边的车辆川流不息,街道拥挤不堪。车辆会断断续续地停在我身边,放下一些不属于我的东西。 我无动于衷,茫然地呆在那里,仿佛被困住了,无法移步。 我总是看着远...

  • 2021年的经验总结

    发现自己常说的几句话,仿佛是新经验的提取: 1. 梯子不要搭错墙 遇到问题,我喜欢一一解决,然而今年不同,问题太多,如果投入大量的时间和精力解决所有的问题,有可能失去了目标和...

  • 自信的透视

    工作中,我经常看到一些不自信的行为。 自信,虽然说是一种感觉,可以从一个人的脸上和语气中感觉得到,同时,自信也很容易通过观察人们的行为识别出来。 一种常见的不自信行为是大包大...

  • 善待选择

    拥有多彩的生活,我会感到自由。对我而言,选择是自由的开始。 可是,选择总是时而消失不见,时而干扰不断。 日常生活中,很多情况下难有选择的机会。因为思虑对错和好坏,总是过度关注...

  • 工作场合如何帮忙?

    Tina的同事小刘休假了,领导临时分配下来一个紧急任务,要小刘回到公司后马上汇报项目。 Tina心想,小刘还在休假,不方便打扰,就帮他做了。 于是,小刘回来上班的第一天,就被...

  • 说出“我要…”

    随着年龄的增长,我很少再有机会向别人表达自己的愿望了。 “我要…”的后面有很多的愿望。想要表达出来,可真的与人面对面的时候,却很难说出口了。例如: 对老板说“我要准时下班” ...

  • 情理难融

    日常交流中,经常看到情绪和理智的冲突。 想要早起锻炼身体,却发现内心的不愿意。 和别人商定一件事,你在分析利弊,别人却在看他自己的喜好。 男女之间争吵,最常见的是一个人在讲道...

  • 没有心的交流,语言怎会有力量?

    今天参加了一个培训课,感触很深。 这是一个内训课,由内部员工担任培训师。 整个过程中,培训师如在无人之境。自我欣赏,侃侃而谈。很少和学员们有眼神交流,也不去询问大家有没有听懂...

  • 如何善待“自责”

    昨天,参加了一个教练会谈,了解了更多的自我。 话题是关于我的自责,每次做完一件事,在我反思的时候,那个小我就会从我身后追上来,用手指指我,愤怒地说着那些做的不完美的地方。 我...