@champer 有时候老板是为了估值为了融资而做产品,有时候是为了情怀做产品,不在其位,不知其所以,同公司未必同风景啊
那些被创业者伤害的人们创业者是什么样的人? 创业维艰,所以创业者须是人中龙凤、千里挑一,最终才可能创业成功。在美国,新创公司存活10年的比例为4%,第一年以后有40%破产,5年以内80%破产,活下...
@champer 对于创业者来说是有益的,对于只是想工作的人是没什么用的
那些被创业者伤害的人们创业者是什么样的人? 创业维艰,所以创业者须是人中龙凤、千里挑一,最终才可能创业成功。在美国,新创公司存活10年的比例为4%,第一年以后有40%破产,5年以内80%破产,活下...
被坑过的兄弟姐妹们就别抱怨了,当初也没人拿枪逼咱啊,愿打愿挨的事情,心态放平和,就当人生多了一段电影剧情
那些被创业者伤害的人们创业者是什么样的人? 创业维艰,所以创业者须是人中龙凤、千里挑一,最终才可能创业成功。在美国,新创公司存活10年的比例为4%,第一年以后有40%破产,5年以内80%破产,活下...
3,公司邀请你的时候所说的股权和分红都是虚的,因为老板希望你的工资能低点,务实才是王道。甚至我认为因为是创业型公司反而要多要点工资。
4,别想着打江山的事情,专注于手头的工作才是王道,创业公司能提高人的只有解决问题的能力和抗压性。
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个人觉得加入创业公司得有几个先决条件:
1,经济状态良好,这个月没收入下个月睡通铺就别去了
2,工作经验丰富,最好一专多能,创业型公司基本不会一个萝卜一个坑
3,在创业公司工作不会给你的履历增光添彩,除非成功了。公司倒闭只会在你的履历里增加一个不成功的项目,特别是产品岗,要做好求职难的准备
那些被创业者伤害的人们创业者是什么样的人? 创业维艰,所以创业者须是人中龙凤、千里挑一,最终才可能创业成功。在美国,新创公司存活10年的比例为4%,第一年以后有40%破产,5年以内80%破产,活下...