对零售企业来说。人事管理并不是无关紧要的存在，充分合理地发挥人事管理的作用，便可以达到员工和企业共同发展，激励员工的热情和干劲，提高工效，为企业创造更好的经济效益。 ...
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零售店人事管理制度
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目标市场营销一个公司不可能为所有的顾客服务，公司可以根据消费者不同的需要和欲望划分出不同的细分市场，然后公司选出能够为之提供有效服务的目标细分市场。一、市场细分层次在供不应求的时代，是大...
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