240 发简信
IP属地:北京
  • 你牛逼?你这才是年龄歧视。

  • 一派胡言,东挪西凑,危言耸听

  • 这文章就是误导大家,不知道怎么通过审核的。

  • 歧視年長資深員工,是大公司的損失
    老員工才真真切切的工作。
    其實到了這年紀,多數不愁錢用

  • 去看一下美国的法律再贩卖焦虑吧,基本事实都是捏造!

  • 没事儿少些这些垃圾文章。公司高层就这么几个,大多数人的职业发展,能力只是一部分因素,个人意愿,环境等方面多种因素影响都不小。大多数人都是在自己的岗位踏踏实实挣自己的报酬,过自己的日子。

  • 煞笔,40-55岁是最能为公司创造价值的,我们公司的首席工程师基本都是55岁左右的

  • 这位作者,你可以离开了:unamused: