很抱歉，我总爱不厌其烦地提出你非常熟悉的管理词汇——企业文化——企业家接受最多的培训大概就是关于团队文化方面的，但它又似乎是最难获得成果的管理元...

面对考官提出这样的问题，首先要谨慎对待，镇定自若。 一方面考官无疑考察面试者的反应能力。另一方面虚则实之，实则虚之，或许以后公司会给你一笔数目不...

一、全日制文凭代表了什么？ 抛开工作能力这一因素，全日制文凭在某方面可以看出这个人基本素质，资源人脉，学习能力等，而公司招聘目的就是为了选拔人才...

中层管理者的工作岗位是一个尴尬的角色，上司想了解你的能力，同级想看你的姿态，下属想看你的威信。如何尽快融入组织，并准确站好自己的位置是中层管理者...

作为职场中层干部，既是上级的下属，又是下属的上级，对上、对下都要承担一定的责任。中层管理者像“夹心饼”一样被老板和下属夹在中间，看起来挺安全挺舒...

中层管理者是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中坚力量，俗称“黄金中层”。企业想拥有一个“黄金中层”，重在倾力打造，培训必不可少。 ...

一个中层管理者要做到高效工作，首先要学会“无为”，在“无为”中实现“有为”。 一个单位，一个部门的工作千头万绪，中层管理者如果不能处理好“有为”...

01、企业选拔中层干部的标准是什么呢？ 我曾做管理咨询的时候，认识一个公司老板，他同时看中了两个人作为区域经理，管理下面门店的日常经营。（这里就...

从法律层面讲，不论你在公司是工作一年还是工作10年，如果用人单位不存在违法行为，你是主动提出离职，都是没有补偿的。 一、正确认识辞退补偿金，它是...