1、大多数人努力一辈子还是个普通人，实现不了财务自由。 我上了高中，接受了父母的普通，上了大学，接受了自己的普通。 很多人即使很努力，终其一生都是普通人，很多时候...
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活了20多年，我明白了10个残酷现实的道理 -
每天读一遍，二十天后你的情商会突飞猛进！
每天读一遍，二十天后你的情商会突飞猛进！ 1.清醒时做事，糊涂时读书，大怒时睡觉，独处时思考。 2.话别说太满，人别熟太快。 3.人前不应该说的话，背后也别说。 4.在最愤怒...
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就没有一样不占的公司和老板
金九银十跳槽季，碰到这样的公司及老板，最好不要去
在中国，大多数人都不会在一个公司干一辈子，进入21世纪之后，早就没有铁饭碗的概念。当90后成为职场主力军之时，对于工作的敬畏心，以及所谓的稳定工作，早就不复存在。 跳槽、裸辞...
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可执行的本质
“明白那么多道理，却依然过不好这一生。” 不仅仅是现在、也不仅仅是我们普通人，构建人类精神大厦的、历史上那些大思想家也逃不开这句话的诅咒，基本上都可以用这句话来精准形容：孔子...
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那些简历造假拿 Offer 的程序员，后来都怎么样了？
前言 脉脉有个网友说，同事靠简历造假和银行流水造假，进了腾讯。 腾讯啊亲。 关键是，年薪60万，这就更羡煞人了。 这，还有世道吗？ 关于简历造假，我正两天正在亲历。 就在今早...
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我猜作者是腾讯的
10年老员工分别入职阿里、百度和京东，对比3家公司优势后才明白
现如今，很多学计算机或者通信相关，211高校毕业的大学生，在找工作时都会把目标放到大公司上，甚至有不少人宁愿不工作，也非得去大公司不可。这是为什么呢？其实道理很简单，一个大的...
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管理和基层是两个职业，一个是通过别人拿到结果，一个是通过自己技能去的结果，两个都不是同一频道上，在技能上没有可比性。
低层次的勤奋往往会毁了一个人
单位的同事原本是一个很有干劲的年轻人，头几年学的快，自己有想法，很快就被重用了。 升坐中层后，整天忙于各类事项，不是在等大领导的批示中，就是在发布下达命令中。 ...
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这种人才不好好用，就这么给人穿小鞋，公司还有啥发展，人才可惜可惜了。
工作太好，老板也会办了你
我一同事，专门负责公司的QA（质检），他是培训师，业务能力超强，凡是经过他培训的员工业务能力也超强。 员工在工作中出现的错误率也大大减少，每个人的绩效也提高了，因此公司发给员...
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支持一下，中华有为
华为，华人骄傲。
在三巨头中，阿里巴巴员工3万，百度5万，腾讯大约3万，总共加起来11万，但是华为的全球员工总数却有17万！ 阿里巴巴的利润234亿，腾讯242亿，百度105亿，利润总额是58...
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最后这个办公室政治的伤害远大于去了一个各方面相对比较弱的公司
如果你正处于求职状态，请注意以下几个点。
我们都希望找到一份收入不错，而且能长期稳定发展的工作。那么市面上的公司良莠不齐，同行的公司不胜枚举。我们要如何去筛选到一个比较适合自己的公司呢？以下几个雷点小编提醒大家应该关...
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网上抄几个段子,胡乱拼凑,得出一个没什么用的大道理
只要你够强 这句话放在哪里不行
举的事例也真的恶心人
第一个是 酒吧组长 要求所有人 同一回复Roger 回了个OK手势开除, 他妈的都不是老板 自己装洋逼 耍官威
第二个是 晚上11点 你微信让我10分钟以后给你数据 不然开除,先不说你已经叨扰了我休息, 有急事你打电话发个毛微信, 然后我去查了一下新闻, 女的是孕期 15天后赔了1.8万 ,what??
现在简书的文章真的这么好写吗 -
马上离开是对的，不能让垃圾时间占据我们的学习成长
我今日辞职了
今天老板说，要和我谈一下，我觉得怪怪的。 他问我最近怎么都不加班，我一脸蒙逼，我说我白天可以做完的事情，我为什么要留着晚上做。六点下班就走了啊。 他说，阿里都是996，我们做...
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我今日辞职了今天老板说，要和我谈一下，我觉得怪怪的。 他问我最近怎么都不加班，我一脸蒙逼，我说我白天可以做完的事情，我为什么要留着晚上做。六点下班就走了啊。 他说，阿里都是996，我们做...
