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    漫谈银行绩效考核(六)

    在银行近10年时间工作历程中,经历过大大小小的变革和转型很多。很多岗位从无到有,岗位的定位和工作内容也不断地演变。特别是营销岗位,通过统计分析动...

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    漫谈银行绩效考核(五)

    个人零售业务发展和财富管理工作开展的基础一定是客群,按照2/8原理,高净值客户的绝对数量不多,却为银行贡献比例却相当高,因此各个银行都将该客群作...

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    漫谈银行绩效考核

    上周聊了分行部室的穿透式考核,极大程度地调动了客户经理条线的积极性,萝卜+大棒把大家噌噌噌地往前赶着跑…… 原来深处招行的时候作为基层使用者并没...

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