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非营销+营销 436 449超了13个人 1. 部门动遍 2. 部门负责人讲文化,储英讲10个好习惯 3. HRBP 4. 敬业度提升 5....
旭日生集训需要集团提供的内容: 1. 提供培训课程PPT做参考; 2. 述职评委(集团领导); 3. 述职评分表单; 4. 旭日生集训宣传物料包...
旭日生比较关心车贴制度 Q:车贴啥时候能升到嘉兴的3500? A: 一年后 Q:如果想延迟到集团轮岗,该跟谁沟通? A:条线沟通后报备集团人才发...
新高层融入培训变化 1. 参训人员,修改为:职能部门的负责人,项目部负责人,不超过20%自由报名人员 2. 区域小集团自己承接新员工融入培训 3...
女士:两手握在一起 站姿: 站在台前 定住 环视四周
李妍:上午在挂水,下午来工作 step1:开启讨论 1. 分享企业文化工作坊的WHY; 2. 选组长 Step2:说明讨论的议题: 1. 我们就...
《赋能》 荐 语 复杂的世界、变化的挑战, 你的团队是否做好了准备? 深井式的组织架构、封闭的信息系统, 只知发号施令的领导、浑浑噩噩的成员, ...
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