费程旭

您有思考过？： 作为HR，你是真的想搭建人力资源三支柱，还是想把这个概念传递给老板？ HR的一般发展阶段 人力资源的功能定位是在不断变化中的，大致可分为以下四个阶段： 第一个...

费程旭

从前，有一片森林，森林有一间小小的城堡，城堡里住着可怕的巫婆还有他的仆人乌鸦。突然有一天，天上慢慢飘来一片多云，转眼间乌黑乌黑的什么也看不见，不一会儿就下起了大雨。在狂风暴雨...

费程旭

面朝大海，春暖花开，成为更幸福的人是每个人都要达到，可是你知道幸福也是有秘密的吗？ 这个幸福的秘密就藏在哈佛大学幸福公开课程里面。这个课程分为24课，每个课程有两个小时。有没...

费程旭

最近看哈佛公开幸福课，关于感激修行的几个观点挺吸引我的。孩子的发展特性，恰恰可以启发成人如何修行感激。 第一，写感激的注意要点是，不断变化写的方式或写的内容。 怎么个变换法呢...

费程旭

大家好，我是月野大兔。 你知道，世界上人们最恐惧的事情是什么？ 很多小伙伴的回答一定是死亡。不，死亡只列在第二位。那列在第一位的，你猜是什么？ 有心理学家曾经做过这样的统计，...

费程旭

我又看到了一本好书《有效竞品分析》-张在望。书中理论和案例详尽，能让你对书中的方法论学以致用。（就是看了你能知道怎么用的意思，哈哈）下面记录一下这本书的精华。------说正...

费程旭

开头说： 人们不看好瑞幸“百天开500家店”，结果它做到了。 人们不看好瑞幸“超越Costa”，结果它又做到了。 人们不看好瑞幸“海外上市”，结果它再次做到了，还是以史上最快...

费程旭

2016年12月3日，参加了“奇点品牌学院”主办的创业公司品牌实战课，听取了奇点品牌学院创始人李云龙先生的《全方位解构创业公司品牌战略》对其中的一些内容比较有兴趣，摘取一些重...