爸爸突然心脏骤停离开我们五天了,一切仿佛做梦一样,我心疼的已经好像没有了心痛的感觉,因为妈妈状态很差,我连想痛哭一场都不敢,硬撑着办理完爸爸的后...
今日,部门的小伙伴又来找我哭诉说,明明都知道没有办法做到的事情,领导让我想办法,我怎么想办法啊? 职场中,估计很多人都碰到过这种“变态”的问题,...
公司新进的员工中,市场部有个小伙子,逐渐凸显出来。 小伙子做着最辛苦的内业工作,不停加班、熬夜通宵、跑内跑外,从来都没有怨言,而且,每项工作都做...
每当碰到孩子的事情,好像再多的能力都突然消失、再强的勇气也突然逃逸,抱着孩子打个预防针能吓得语无伦次,更不要说孩子生病了,总之,与孩子有关的一切...
公司所做的人力资源培养和规划看似是对着每一个人,员工也把培养等同于人员培养,有时候甚至会觉得,公司没有把最好的培养资源给自己,但实际情况又是什么...
每年都会接到不同理由辞职的人员面谈的任务,几乎我都会对每个人说,请不要带着你自己的问题辞职。有些人可能不明白我的意思,但我都会以这个为切入点和他...
很多人习惯用“干了再说”来鼓励自己和鞭策自己,但真正的职场中选择要比你的任劳任怨的实干更重要。 首先说工作方式、工作习惯和工作目标的选择,这个都...
每天,总是无能为力到崩溃、绝望到窒息。 每日,只盼望安安静静、无风无浪、一切都好! 可这,是多么高的奢望! 生命之于我,仿佛都是一关一关的硬闯,...
工作多年以后,不知道是不是都会和我一样,做工作特别喜欢的一种方式就是和助理交流,甚至要征求她的意见,不指望她能提出什么新奇或者有意义的建议,但就...