刚开完部门主管会议，客服部总监对公司同事的沟通问题做了一些分析。我整理了一下，希望能给大家提供参考。 1.这事不是我负责的 每一个部门都会和其他部门甚至是客户对接一些事情，当...
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让你永远只是基层员工的7个方法 -
和作者一样 周围人都说我太见外 或者想多了或者小心眼或者拿自己当外人 一直很纠结 如果真是教养的体现 那就霍然开朗啦
我的尴尬是一种教养
事情是这样的。 最近在着手准备毕业论文选题的事，大家在导师课上一个接一个的报选题，被认可或被否定，我的选题主题词被导师认可后，我开始着手准备资料。 我这个人平时就习惯在看到与...
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说得很有道理，记得有次我收拾东西时随手把东西放在上铺床上，舍友看到不悦，我把东西拿走后她问不让你放你会不会不高兴啊？我就很诧异，那是她的床，没有义务让我乱放东西，我怎么会生气呢。
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天啦，我瞬间真的觉得好宽心，高中的时候我一直，不，是朋友同学都说我处事太小心翼翼，也就是差不多你说的“尴尬癌”，我也一直苦恼，我只是在很多事情上多关心了别人的看法，很多时候都尽量照顾别人的意思，结果，却等来别人一句“你这么小心翼翼做什么”，然而，看作者和我很像，真的觉得释然，谢谢，亲爱的作者
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一个HR的自述：我如何成为年薪50万的人力资源总监
当然，获得高薪与面试的次数并无直接关系，而与自身的实力更为息息相关。不过，通过这六次面试的再现，不仅能给每位求职者很多有价值的参考，也能为每一位HR呈现了一种人力资源职业的发...