1．综合工时加班费如何计算？能否跨周期调休？能否“欠班”？周期内提前离职如何核算加班？ 答：加班费计算同前。提前离职按实际超时折算。 2．公司执...

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1．工作地点变更如何处理？员工以离家远增加路途时间拒绝怎么办？ 答：必须协商一致。 2．拒绝同级别的岗位调整可否违纪处分？合同已约定公司有权调岗...

1．试用期不符合录用条件如何证明? 答：规章制度明确规定，且有效公示。员工对结果签字确认，如足够量化，那么无需签字。（见十个必备条款） 2．试用...

1．增加工作量，增加或缩小部分工作职责、临时外派是否需要员工同意？ 答：在合理的情况下可以。临时外派在不加班的情况下可以。但占用员工私人时间，员...

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实践中关于"五险一金"的裁判规则有哪些？ 答：五险属于强制性社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险，实践中关于"五险一金"的裁判规则有下面12...

1．综合工时加班费如何计算？能否跨周期调休？能否“欠班”？周期内提前离职如何核算加班？ 答：加班费计算同前。提前离职按实际超时折算。 2．公司执...

1．不同工时制对加班时间、加班费计算、休息时间有何不同要求？ 答：不定时工时制是没有加班费的包括法定节日。综合工时在月、季、年的综合计算周期内统...