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    使用 GROW 教练法辅导下属

    首先,我们来分析一下,传统的管理方式。传统的管理方式包括命令、说服或放弃权责。经理人采用命令的方式,很容易让员工只是停留于机械执行的层面,没有自主选择权,感到不舒服且毫无动力...

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    #拆书预备季#打怪015《非暴力沟通》选段:非暴力沟通的要素

    R: I: 《非暴力沟通》这本书是马歇尔卢森堡的经典之作。它并不是一本提升说话能力或者话术的书,而是能够有助于我们发现生命的美与力量,不仅使我们内心的创伤痊愈,而且还能使我们...

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    OKR和工作日报培训记

    今天下午召开了期待已久的OKR和工作日报培训,主讲人是辉哥,作为一个多年辉粉听了很多辉哥讲的语音,看了很多辉哥写的文章,第一次参加现场版的培训感觉非常地不一样。 以下从培训前...

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    读了600本书后,我改变了读书的方法

    最近一周一直在读一本书,目前已经反复读了两遍。 这本书就是樊登老师的《读懂一本书》。为什么要执着于这本书呢?因为这里解决了我最头疼的问题——究竟该怎么样读书? 在过去三年中,...