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  • 把优秀变成一种习惯

    第一、身体 身体是“1”,其他都是“0”,做事之前最重要的是要有一个好身体和健硕的体能。吃营养的食物,充分休息,以及定期运动,有规律的作息习惯。...

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  • 从对抗性思考到平行思考

    世界创新思维、概念思维领域的专家爱德华·德·波诺说,每个人都有六顶不同颜色的,代表不同思维方式的帽子,它们是: 代表“信息”的白帽,充分搜集数据...

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  • 老员工如何管理

    如何管理好老员工,让老员工发挥自己在团队中的作用: 一、建立制度、建立严格的规范制度,每个人都要严格遵守,公平公正。 二、经常交流、员工会有自己...

  • 人性最大的弱点:习惯性反驳

    一、为什么很多人,会习惯性反驳? 1、不接受别人的观点、认为自己永远是对的 2、不愿意承担错误,逃避责任 3、不关系别的、就想赢 反驳,其实是一...

  • 学习总结

    今天学习内容的第一点: 年轻人择业五新 新行业 新公司 新部门 新岗位 新任务 刚毕业或者刚介入一个陌生的行业,要多去学习找到自己的定位 第二个...

  • 给员工认知的提升

    1、提升个人销售能力 一场预售是能最快在两个月提升一个人的销售能力,及时以后做瑜伽老师、也是有竞争力的 2、提升个人的意志力 预售过程中我们会经...

  • 今日赋能

    如何摆脱思维定式,突破业绩瓶颈? 你处于不同的高度,你的心理状态也就不同。 所以要想保持持续的业绩增长,就得让归零成为你的思考方式。 我们要去看...

  • 今日赋能

    向下负责 向下负责是指管理者要对员工负责,对员工负责的同时也是对自己负责。 最不好管理的人很多时候是因为有这两种心态:保姆心态和地主心态 保姆心...

  • 今日赋能

    怎么用“四象限法”把销售效率最大化? 高效能销售的五大习惯,分别是: 第一个习惯是积极主动,第二个是事先预测,第三要事第一,第四以终为始,第五是...