《影响力》 p129-p335 本书涉及到的是两种心理学效应。 其一叫做“门槛效应”。也就是上文所说的，先提大要求，再提小要求，可以提高成功率；...

《影响力》p1-p129 本书中描写的大部分影响力武器都具备若干相同的要素，我们已经探讨了其中的两点， 一是这类武器有能力激活一种近乎机械化的过...

《领导力》p85-p245 团队的发展:从形成期到风暴期【找准目标，完成任务】 从风暴期到规范期【表达看法，了解差异】 从规范期到绩效期【形成默...

《领导力》p53-p100 怎样管理自己的情绪 不要压抑自己的情绪，坦然接受它。只有接受才有能力管理它。 一个礼拜实验:用一个星期时间观察身边的...

《领导力》 p1-p53 人际敏感度分2类:感性层面和理性层面 知人:认识自己，了解别人。 善任:把个人放对位置，让团队有效互动。 本书分:知人...

p257-282 习惯五:知彼解己~移情聆听 人际关系最重要的原则:首先了解对方，然后再争取让对方了解自己。如果真正想寻求理解，就要丢掉诡计和伪...

王芳p201-p252 双赢思维:双赢者把生活看作一个合作的舞台，从而赢得大家都成功。事情并非非强即弱，非胜即败。 人际交往的6大模式 最完美就...

2021/9/25周六 P91-P200积极主动的语言，聆听自己的内心，不推卸责任。 积极主动的人用实际行动来表现爱，爱必须通过行动来实现，爱的...

2021/9/24 P34-P90 读书笔记 ①思维转换的力量，以原则为中心的思维定义。 原则如灯塔是不容动摇的自然法则。 原则不是价值观，原则...