不弯腰的背

绩效指标分解是实施绩效管理的第一步，指标分解地是否准确、有效，直接影响到员工工作任务的完成情况以及公司战略目标是否能够达成的问题。 那么应该如何设定和分解绩效指标呢？ 一、如...