《Java数据结构和算法(第二版)》读书笔记写在前面 随着学习的加深,越来越意识到数据结构与算法在一个程序员职业生涯中的重要性,所以在浑浑噩噩的Ctrl+C/V中迷失长达一年后,我幡然醒悟。 数据结构(Data Str...
《Java数据结构和算法(第二版)》读书笔记写在前面 随着学习的加深,越来越意识到数据结构与算法在一个程序员职业生涯中的重要性,所以在浑浑噩噩的Ctrl+C/V中迷失长达一年后,我幡然醒悟。 数据结构(Data Str...
1. 为什么我们要改变形象? 刚工作的头几年,我都是运动裤,运动鞋,穿卫衣。发型也是板寸头,或者去理发店跟师傅说:“修一下就好”,更懒的时候,我干脆自己买来一个电动理发器,套...
典型女权主义者的无病呻吟!你拿理工科的就业现状作为例子来批判男女不平等,就好像有男人抱怨护士行业都喜欢招女人一样的荒谬!
我根本没见过明确说不要女生的公司!我自己招聘也没有过不要女生的想法,对包括作者在内的社会上此类文章我嗤之以鼻。但我不得不说以下观点和客观事实:
1、我见过的女生普遍工作能力,研究能力偏弱(当然也有强的)。简历上写的很好,奖学金,参加创新大赛,发表什么核心期刊论文,可说实在的她毕业论文我都不知道她们怎么搞出来的。
2、女生注重身体,外貌,通常下班没,更不愿意加班,没有担当。
3、女生情绪容易波动,喜欢闲谈,特别是90后,上班玩手机,上班聊QQ,工作不够专心。
4、很多女生不缺钱,把工作当成一件嫁人前做的事,认为嫁人后就不用工作了,只想找个好老公。
5、女生在工作中没有钻研精神,遇到困难主动想办法解决的意识比较弱。
6、个别专业领域女生做的不错,比如财会、销售、网络采购、HR、文员等。女生做的不如男生的一般是涉及技术的领域。
文章没有任何可看点,全是抱怨和无奈,送您一句话,在想自己遇到的不公平的时候,想想你又拥有多少不公平