我是2021届的应届生,从去年10月份到现在都一直在找工作,1月初独自去杭州找工作,深有体会,这是我找工作以来以及对自己查询的找工作总结。 首先,简历对应不同的工作应该做出相...
我是2021届的应届生,从去年10月份到现在都一直在找工作,1月初独自去杭州找工作,深有体会,这是我找工作以来以及对自己查询的找工作总结。 首先,简历对应不同的工作应该做出相...
前言 前段时间,有读者希望我写一篇关于 IP 分类地址、子网划分等的文章,他反馈常常混淆,摸不着头脑。 那么,说来就来!而且要盘就盘全一点,顺便挑战下小林的图解功力,所以就来...
作为主编,你需要检测你下属平时写的稿子到底是不是原创,这时候你就需要此类工具。 原创度检测的原理很简单,就是百度搜索里面看句子重复率。 下面介绍3个我用过的工具。 一、易撰 ...
这中间的核心,还是在老板的观念上,女员工怀孕生子,这是大概率会发生的事情,特别在二胎放开的情况下,如果希望杜绝这件事情,只有请男员工,只是男员工同样有陪产假。一个老板的眼光,更多应该是如何在市场上去获取更大的份额,而不是希望通过聘请的女员工不怀孕来降低成本,如果一个老板眼里只有这些小钱,一家公司做大在很大程度上就是看运气的事情了。至于人事经理,是因为老板太在意,所以会以这个标准为准绳,多少结果有点可悲吧,生活不易的可悲,女人在职场上的可悲,女人为难女人的可悲~~~至于新来的这个人事专员,是刻意的还是无意的?其实无所谓,更重要的是回到本质上,这个人是否能符合公司的用人标准,如果符合,继续用就好,如果并不符合?只是怀孕期间无法劝退而已,后期该如何考核还是如何考核
我不是生产者,我只是个搬运工。(o)/~ 1.HTTP和HTTPS的区别与联系: 二者都是网络传输协议,https是http的升级版、安全版,https是在http基础上进行...
UOS(unity operating system)是国产统一操作系统(Linux)的目前代号,是由中国电子集团、deepin、New Start、诚迈科技四家单位于201...
大家都知道上网的最基本前提是要在终端上设置IP、子网掩码、网关、DNS等地址信息,在家里或者在办公室很多时候打开电脑后发现就可以上网,并没有手动设置IP、掩码、DNS地址也能...
你好!我是来自未来的你,借此机会,向你传达一些消息,我知道这个光辉时刻已经到来,你也将在这个完美的时刻完全改变。 你或许会询问我,“未来的我怎么样?过得好吗?”有很多个答案,...
未来三年人力资源六大发展趋势 1. 人力资源运营以外包为主 大型人力资源部门将会被集中式的团队(centralized-team)取代,不仅与高管人员在战略上进行合作,也管理...
在互联网上做兼职赚钱,我最佩服两种人: 一种是思维开阔,想法独特的人,另一种是能吃苦耐劳的人。 前者总能通过自己的观察和经验琢磨出新的项目,而后者总能将一个看着没收益的项目坚...