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IP属地:浙江
模范式的回答,没有意义,也看不出来水平,应该讲讲敏捷式的管理,
比如:怎么解决资源平衡,怎么解决需求管理,深层次的需求划分是怎么做到的。
1、面子工程,做出来的项目没有多少人使用,没有发挥到真正价值。这个项目经理在项目论证和干系人管理环节存在明显的不足,并且项目保证的工作也是缺少的
2、公司没有项目管理的概念,正是需要项目经理来改善组织当前的项目困境,普及项目管理理念。获取更多人员的支持。
一位来自项目一线的准高级项目经理评价
一位项目经理的亲身面试经历金三银四已过,坐立不安,以为市场不好,结果找猎头聊了一下就有人谈面试。 简单总结一下几次面试的问题,以下这些问题是问的最多的: 1、自我介绍 各位面试官好,我叫老王来自隔壁,...
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来新公司半年了,来Diff下现在跟之前的我如何去分析一个需求 之前的我拿到一个需求: 1.拿到设计稿,原型稿,拿到开发提测的单 2.跟开发去聊改动范围,影响范围,重点/覆盖测...
资料很短,包含的知识点却很多。通过DOD搜索到这里。鼓励继续分享,持续写作
Teacher +(给自己看) As a teacher 专业素养 对于任何一个细分领域,理论与实践结合 - 课程设计(绘本,自然拼读,听口,阅读) - 测评 - 体系设计 the Plus ...