人文关怀是企要创建良好、和谐的氛围的基本要求。当今经济迅猛发展，企业经营范畴在不断增大，规模扩大，外部经济环境复杂，内部管理要求要随之提...

企业文化既是一种管理形态，也是一种管理形象。在企业管理变革过程中，企业文化通过倡导新的价值理念、引入新的企业机制、构建新的行为规...

其实智商的高低，经验的多寡并不重要，关键在于你是否有足够的责任感去解决问题。现今社会并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人才是企业...

“一根筷子易折断，一把筷子抱成团。”这句话放在狼身上真是再合适不过。是的，人类恐惧狼群的强大，不是单个的狼，而是一群狼，一群组织严密、等...

安全生产效益的间接性还有另外一层含义，就是通过加大安全投入、夯实安全基础、完善安全管理，使安全生产水平不断提高，广大劳动者的生命...

一个人的价值是一个企业录用你的前提，在公司中，要体现价值必须要做到人无我有，人有我优，别人的不足或是不会，才是你存在的价值。如何...

加强班组管理的目的就是提高班组执行力，创造目标价值。所谓管理，顾名思义就是管人、理事，班组长就是“兵头将尾”，一旦选人不合适将会影...

人的缺陷也是导致事故发生的重要环节之一。加强对职工的安全教育也时安全管理中常抓不懈的内容。对职工的安全教育，根据教育的内容可选择不同的教...