众所周知，中国的中小企业多数短命，90%活不过10年，还有多数企业长不大，规模不过2000万。他们出身卑微，几乎所有的老板都是草根，和国有企业相...

很多老板说：没有利润是因为市场不好、竞争太大，这确实是不可改变的事实。在面对市场下滑的今天，我们除了努力创造业绩，更加需要做好经营管理，通过机制...

现在有很多企业都倡导倡导“狼性文化”，但实施到最后，真正企业文化没有形成，反而员工留不住，不要说新进员工很难存活，就连老员工也都相继离职！观其这...

《道德经》里面有一句话：太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮，其贵言。功成事遂，百姓皆谓“我自然”。...

邓亚萍的成名，虽离不开她个人的不懈努力，如果没有祖国这个大家庭的培育，她也只是一个乒乓球爱好者或高手；杨利伟能第一个踏上太空，离不开全体航天人的...

优良企业文化的形成、落地是一个多数影响少数、多数战胜少数的过程。当我们企业积极正面的人占大多数时，企业正能量的道场就开始显现，当负面消极的人占大...

把一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒，得到的还是一桶污水。在任何组织里，几乎都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎...

有些企业家经常感到自己的好想法不能实现，恰恰大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题。执行力差是现象，团队动力不足才是本质！企业必须...

文化是一个企业的灵魂，如果缺少文化激励，则很难形成长效激励的氛围。员工激励以物质为主，例如发奖金、发物品等，这在短期内确实可以提高员工的工作积极...