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  • 气质的培养(哈佛管理世界)

    一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 (4)不要一有机会就唠叨你的不满。 (5)...

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    认知——你真的认识你自己吗?

    关于我们的故事: “你是谁?从哪来?到哪去?”这个经典的保安三连问看似好笑,却很真实。 曾几何时,我们自己也都有过类似的困惑和疑虑: —站在人生的交叉路口上,不知道自己真正想...

  • 发现自己不会学习,怎么办?

    不会学习?从小到大,学了十几年,怎么可能不会学习。 事实就是如此,回想过去自己学习的经历,凡是需要认真思考,总结,研究性的都没用学好。而那些靠经验,实践的貌似更擅长一些。 也...

  • 领导嫌弃你,栽培你,根本不是看你的能力,而是看这3点

    身为一个职场人,谁都不想成为领导眼中嫌弃的员工,谁都想得到领导的欣赏,从而得到重点栽培。但是,大多数职场人又都有一个很大的误解,认为领导无论是嫌弃一个人,想辞退一个人,又或想...

  • 有雏鹰还没成型,哎缺乏方法学习

    判断一个人是否有潜力,就看这5点!

    1、不浮躁。一个内心浮躁,东一榔头西一棒槌,沉不下心来的人,是不可能做好一件事情的。 2、自我燃烧。稻盛和夫说,要想成就事业就必须成为自我燃烧的人,具有激烈的斗志、燃烧的斗魂...

  • 判断一个人是否有潜力,就看这5点!

    1、不浮躁。一个内心浮躁,东一榔头西一棒槌,沉不下心来的人,是不可能做好一件事情的。 2、自我燃烧。稻盛和夫说,要想成就事业就必须成为自我燃烧的人,具有激烈的斗志、燃烧的斗魂...