曾经在我涉世未深的时候,总以为个人能力和实力才是一切,明知自己的情商欠费,却依旧没有设法提高的愿望。直到在与他人打交道和多人协作的过程里发生摩擦,事情难以继续推进,甚至左冲右...
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曾经在我涉世未深的时候,总以为个人能力和实力才是一切,明知自己的情商欠费,却依旧没有设法提高的愿望。直到在与他人打交道和多人协作的过程里发生摩擦,事情难以继续推进,甚至左冲右...
简书:文/Tamichttp://www.jianshu.com/p/f0d2ed1254a9 本篇文章已授权微信公众号 guolin_blog (郭霖)独家发布 求职和我们...
作为程序员,我常常为此苦恼,我是高中文凭的,年龄已经28了,有三年的android开发经验,刚进入android开发这个行业还行,因为期望工资低,又有很强的做事能力,总会有一些初创公司需要。然而随着技术的增长,开发想要最求更高薪的工资(税后12K),开始显得力不从心了。面试机会少的可怜,接到的面试电话也基本上是初创公司,总会希望我的薪资能低于9K.。迷茫啊!!看了你的文章,我虽然很赞同你的说法,但是心里苦啊。忍不住诉苦!!还望理解!!
大多数职场新人学习的职场第一课不是关于效率与自我管理,就是关于团队合作与人际关系,几乎很少有职场新人把老板及其相处之道作为一个重要的课题来研究。在他们看来,老板是一个高高在上...