任何你想辞职的时候，就会发现，身边尽是辞职潮。 不知道是不是巧合，最近我想换工作，一问之下，最近身边几个好朋友的都前后辞职换工作了。从他们口中，都得到了关于“不能忍受”公司的...
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没有哪种工作是不需要“忍”的 -
是大公司毁了你吗？别扯了，是你自己毁了自己文|良大师 1. 最近看了一篇文章，名为《别做被大公司毁掉的年轻人》。文中列举了大公司对人的毒害，包括7个毛病和3个小聪明。 7个毛病是：推卸责任、抢功、推诿、划地盘、不思进...
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热爱分享的HR，坚持理论指导实践，实践升华理论的匹配路径，将他人成功的喜悦作为自身最为富足的情绪
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HR要懂业务，然后呢？
我相信，所有HR的伙伴们都非常认同“HR要懂业务”这句名言。不仅很多HR的前辈和大咖们分享交流了这方面的心得，而且我们在日常工作中也确实感受到“业务导向”的重要性。 令人欣喜...
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作为HR，我想看到一份这样的简历在我将近两年的HR职业生涯中，看过不下15000份简历。用最短的时间，在简历中找到有用的信息，再决定要不要与求职者进一步面谈。所以，简历是求职者与面试官沟通的第一步。好的简历...
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HR部门的弱势和缺位是如何养成的
作为企业组织和人才管理的核心承担者，中国本土企业组织和人才管理一直做不好的原因，很多时候是因为人力资源管理缺位。 比如公司人员任命最后才到人力资源部门，人力资源部只是起到发文...
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在清浅的时光里，安守一颗纯净的心。（注:简书内文章均为原创，若转载，请联系本人！）
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