上次谈了一下白茶。那很多茶友会问目前比较常见的几种白茶:安吉白茶,云南白茶(又叫月光白),福鼎白茶,政和白茶到底有啥区别?首先说下第一个安吉白茶,安吉白茶带着“白茶”二字,很...
上次谈了一下白茶。那很多茶友会问目前比较常见的几种白茶:安吉白茶,云南白茶(又叫月光白),福鼎白茶,政和白茶到底有啥区别?首先说下第一个安吉白茶,安吉白茶带着“白茶”二字,很...
人人都要成为管理者,不管他有没有这个素质。 为什么这么说? 因为只要我们在社会上有一个角色,就得承担责任;一旦承担责任,就涉及到管理了。 所谓管理,在某种程度下就是要取得结果...
所谓下属,肯定是有领导的,那领导和下属的关系应该如何处理?站在下属的角度,要拥有下属力,超出预期,行胜于言。那领导如何如何指导下属呢? Micheal Jensen曾经把企业...
管理是一个循序渐进的过程,也是一个目标导向的过程,从认知到自己所处的局,然后认识人,了解自己,了解他人,到如何做好一个管理者,升级为成为一个领导者,每一步都是要实践和理论结合...
你还记得那个你最尊敬的领导吗?好好回忆一下他或者她为什么令你尊敬,他或者她在当领导这件事上到底做对了什么? 我管理着自己的团队,每天和大家相处都非常愉快,每个人都充满干劲,完...
很多次在刘润老师那里听到他说“271”原则,可见刘润老师对这个原则可以说是非常地了解,也非常地情有独钟。 “217”原则是很多大企业都在用的一套员工绩效考核原则,比如阿里巴巴...
今天和大家分享营销的4P原理。大家都知道,这个4P是最基础的营销理论。 第一个P是Product(产品); 第二个P是Price(价格); 第三个P是Place(渠道); 第...
文/云彩 8月结束了,又到了写复盘的日子,回顾2020年,已过去了大半,回顾这大半年,我只做了一件事: 阅读。 01、疫情期间,高效阅读3个月,我变成了我想要的样子。 上半...
职场的荒谬之处在于,只有你跳槽入职的时候,你的薪水是按照市场价值支付的。而你在职期间,绝大部分公司都不会按照市场价值去重估薪水。 先讲两个故事。 故事1: 有一天,公司一个干...
说到底,企业之间的竞争就是人才的竞争。 人,才是企业核心资产,有人,才有希望。 比如说华为,最大的优势就是人才管理和驱动。 但不是所有企业都叫华为,也不是所有员工都叫“人才”...
衡量一名员工的好坏,也许有八万四千种方法。但是,最根本的,还是看他承担多大责任,交付多少业绩。 第一,工资是给职位的定价。 工资是给职位的定价,由职位的重要性决定。 第二,职...
正确答案是,只有当你有了更好的选择时,才可以辞职了。 离职三个主要原因,钱给少了,受委屈了,看不到希望,咱们一个一个说。 1、钱给少了:所谓少了,是一个比较,要比较就必须有一...