团队中一个人的消极和懈怠并不可怕,可怕的是整个队伍都散漫成性、倦怠松散,这样的队伍该如何有效管理对管理者来说是一个难题。面对一个员工倦怠、团队松...
1、深刻了解90后新生代的特点和需求; 2、针对90后新生代逐步调整管理的思路和原则; 3、学会如何有效对90后新生代进行日...
《中高层管理干部综合素质提升特训营》将系统全面的剖析作为中高层领导者应该具备的领导管理能力和素质,让企业的老板可以彻底放手授权下面的中高层,让中...
你能够走多远取决于与谁通行,与实战派导师通行,就可能带着实战理论走向硕果累累的实战业绩和未来,从而才能真正理解销售这个中国千百年来的最古老行业,...
很多领导认为,给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐,达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性,一些非现金的方式却能有效激励员工。...
我们的财富在增加,但满意感在下降;我们拥有的财富越来越多,但快乐越来越少;我们沟通的工具越来越多,但深入的交流越来越少;我们认识的人越来越多,但...
2018年8月20日,李洋老师受邀来到中国创新经营研究院,就企业战略定位、市场营销模式、资本风控控制核心,中国企业品牌打造法门,千企驻京办项目与...
大多数不成功的人之所以失败是因为他们首先看起来不像成功者!再者,他们看起来就不想成功;或者根本不知道什么是成功,或者当成功的机会到来时,他们不知...
1个理念 培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! 4个原则 1.员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预! 2.不为问...