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  • 地域回避制度

    通过对地域回避制度的历史与现实社会环境分析,我们有必要对这一制度进行深刻的分析思考。 (1)与当代西方发达国家基层自治地区的相关制度规定对比,各...

  • 我国公务员薪酬制度主要存在的问题

    1、公务员薪资水平较低 随着社会的快速发展,公务员薪资制度虽然一直在改,但是相对于同龄人群来讲公务员的工资水平还是比较低的,与社会普遍认为公务员...

  • 我国公共部门绩效管理制度实践

    1993 年,《国家公务员暂行条例》的颁布标志着中国公务员制度的正式建立 。 到 1994 年 3 月,国家人事部发布了 《国家公务员考核暂行...

  • 国外公务员培训制度的启示

    公务员培训是加强公务员队伍建设的重要一环,公务员能力和素质的高低关系到国家公共部门的运转,关系到国家行政 能力。通过上文对西方几个国家公务员培训...

  • 科举制度对当今公务员选拔制度的启示

    1905年9月2日,清政府宣布废除科举制度。自此,在中国延续了近1300年的科举制度退出历史舞台。离科举制度废除已100多年,在新的历史条件下,...

  • 西方胜任素质模型对中国的借鉴意义

    西方各国的胜任素质模型都比较全面,在内容上体现出突出结果导向、重视领导能力、强调沟通协作和倡导服务理念等鲜明特点。但是,中西方在政治体制、社会文...

  • 公务部门职位分类-公务员的分类管理

    公务员分类管理,是指按照特定标准、方法和程序,将公务员或其职位分为不同类型,划定为不同层次与等级,以确定公务员的职务与级别,赋予公务员相应的权利...

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    团队式结构

    团队式组织结构 • 团队式组织结构是指为了完成某项任务,而这项任务的完成需要多种技能和经验,于是通过选调组织中具有这方面素质和能力的人来组成一个...

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    公共部门人力资源管理的类型

    根据组织变革程度的不同,公共部门人力资源战略可分为家长式战略、发展式战略、任务式战略和转型式战略 马克斯·韦伯将人的理性划分为价值理性与工具理性...