本文参加无_穷举办的《阅读挑战[https://www.jianshu.com/gp/e7d6d9fa703403f8]》,有兴趣的一起来哦,读天书,赢贝贝。 很多人都会说,...
今天看到大多数的管理者只是看到了人性,但并非懂得经营人心 把人心经营好了,其实管理还是比较简单的,再结合自己的工作方法论,管理的境界就会有所提升。 那么管理的境界到底怎么划分...
店员的状态和稳定性主要取决于店长, 许多人告诉我, 店员离职,是因为工资太低? 如果是嫌工资低,根本就不会入职, 在入职前大家是把工资谈清楚了的。 现在越来越多的员工管理纳入...
七十年代上海有位建筑商,年轻时就以精明著称于业内。那时的他,虽然颇具商业头脑,做事也成熟干练,但摸爬滚打许多年,事业不仅没有起色,最后还以破产告终。 在那段失落而迷茫的日子里...
什么样的员工能变成公司未来的股东? 一、忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,...
出品:HR实名俱乐部(ID:hr_club) 主编:陈祖鑫(裙子) 【主要内容】 一、六个盒子的简洁介绍 二、六个盒子的案例解读 三、六个盒子在阿里的实践心得 一、六个盒子的...