企业经营离不开人才。招聘时，管理者总希望找到能力出众、能够承担重任的人，等到员工入职之后，却又可能面临人员流失、人才闲置、骨干员工缺乏积极性等问...

员工管理看起来是每个管理者都要做的日常工作，真正做好却没有那么容易。同样的工作任务、相似的团队规模，为什么有的管理者能够让员工各司其职，团队运转...

HR应该看什么书？如果希望通过阅读提升人力资源管理水平，选择一本内容扎实、讲解深入，又能联系企业实际的专业书籍很有必要。在我看来，与其花费大量时...

要提升团队管理能力，多阅读一些经典书籍还是很有帮助。而说起团队管理方面的经典书籍，我认为最值得推荐的还是《经理人参阅：团队管理》。 这本书为什么...

来讨论下。

最近又看了一遍《经理人参阅：团队管理》这本经典团队管理书籍，对于团队管理有了更深的体会。可以说团队管理若要「避坑」，这本书绝对是必读之选！ 其实...

感觉人力资源管理难学多半是因为没有读到靠谱的人力资源管理书籍。 本文为大家推荐一经典人力资源管理书籍——《经理人参阅：人力资源管理》。 很多人刚...

优秀员工从哪里来？很多企业都会把答案指向招聘。找到好的人，把他招进公司，似乎人才问题就解决了一大半。可现实往往没有这么简单。同样一个人，进入不同...

这些年因为工作的原因跟着别人读过很多创业类的书籍，收获是有一些，但谈不上很多。真正让我感觉有帮助、值得推荐的还是这本《经理人参阅：创业管理学》。...