关于到底要不要炸掉人力资源部的争论，多年来一直争论不休。托马斯·斯图沃特首次在《财富》杂志上扬言要“炸掉人力资源部”后，享誉全球的管理咨询大师拉姆·查兰却表现的比较温和，他也...
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最后真正炸掉人力资源部的，没想到竟然是她！ -
最后真正炸掉人力资源部的，没想到竟然是她！
关于到底要不要炸掉人力资源部的争论，多年来一直争论不休。托马斯·斯图沃特首次在《财富》杂志上扬言要“炸掉人力资源部”后，享誉全球的管理咨询大师拉姆·查兰却表现的比较温和，他也...
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训战合一，持续经营
之前在企业中独自摸索着，如何将自己HR从业的画像画的更美更有意境，每一笔所画的都是自己的沉淀与感悟，时而快速疾驰，时而难以下笔，回头想想所画的缺少些章法。 最初接触学习...
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你若盛开，蝴蝶自来在一次公司聚餐上，我分享了自己的想法：我希望自己不单只是做一名综合部门的负责人，不想公司一直把这部门定位为服务部门。未来公司的发展，要把人力资源管理放在重要的位置，我也希望通...
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Never too old to learn
非常荣幸能加入同博举办的“HR总监特训营”，在此前虽然也参加过几次高质量的CHRO研修班，但一直没有找到自己想要的课程及内容，特别是3D模型这块一直想做起来，通过这短短的...
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同博3D模型-向管理要效益随着企业发展在OD、TD、PD等管理方面的迫切需求，同时也是评估人力资源管理的价值所在，一直期望有系统的学习机会以提升自我。机缘巧合，同博叶删经理向我推荐了“HR总监...
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管理的盛宴今年疫情的影响，公司从前期业绩不理想到后期业绩急速增长。如何让公司真正实现利润的增长才是唯一王道。 带着这样的想法一直寻找自己的突破点，偶然机会同博叶珊邀请我参加十四五人才发...
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疫情之后，人力资源管理的转型与突破传统人力资源管理，是从人事管理阶段，结合了西方的人力资源管理理论和工具，不断演变而来的。在很长的一段时期里，HR们都在迷恋着工具，认为工具能解决在人的管理中出现的所有问题。 ...
