劳动相关法律规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由...

生活实践中确有用人单位针对劳动者制定了一些极为苛刻的规章制度，其中多以一些餐饮服务性行业为主，通过以张贴大字报的形式来警示劳动者不遵守基本规章的...

竞业限制，一直以来是用人单位为了维护自身权益而对劳动者做出的限制性规定。立法者在保护用人单位利益的同时也适当的考虑了劳动者地位的特殊，对此设立补...

本文章，首发于微信个人公众号：starylaw 在日常生活上下班途中遇到交通事故进而认定工伤的情形并不少，相关案件中劳动行政部门认定工伤的主要依...

在之前劳动者主动辞职指引（全都在这了！）（以下简称“《指引》”）一文对劳动者的辞职权进行了充分的阐述和论证，在单位无过错的情况下，劳动者辞职必须...