支持,勇于维权,权利都是靠自己争取过来的.
发简信
IP属地：广东
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我相信很多人在试用期内被辞退只能被动接受，对方会以不合适或者别的理由打发，实际上，很有可能不是受聘者的问题，而是公司自己的原因。在严重不对等的雇佣两端，劳动者处于明显的弱势地位，还好有相对倾向保护劳动者的劳动合同法，所以我鼓励大家遭遇类似情况勇于维权，相信我胜率很高。另外，那些动不动说如何做人的人，非蠢即坏。
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我上家单位就是这样的套路，每到转正的时候就是各种理由，还仁义的说再给一个月试用期，这样又少交一个月社保公积金，我也是醉了，都是这种民营小公司常用的套路！非常讨厌，可笑的是当时面试给我的工资是5K,转正的时候说是4K，剩下的1K是绩效，评分达标才能拿到，可你当时怎么不这样说？！法定工作时间是每天六点下班，工作完成后还要员工拖到七八点，正常上班正常下班被指责没责任心，加班一分钱工资没有就算了，理所当然加各种鸡汤，套路，深深的套路，现在都讨厌这行！
