职业简历写手+专业HR告诉你,这个是拒绝应聘者的一套“复制粘贴版”说辞,重点在拒绝应聘者,而不是未按照STAR法则写简历。我写了几百份简历,有多个应聘者向我反映收到了类似回复,我个人认为STAR法则适合用于项目描述,工作经历方面还是应该逻辑清晰的划重点分条描述工作内容,再添加工作成绩,项目描述另起一栏单独描述。其次简历的自我描述,尽量少些一些性格开朗外向的主观描述用词,写一些您具备哪方面的能力,能够做到什么。我曾经给一位应聘内审员及合规的妹纸写一份简历,妹纸本身呆过四大会计事务所,对方公司给了22K月薪的offer,给她优化简历之后,整个简历只有1300字,对方公司提供了40万年薪的ffer,所以简历不只是敲门钻,一份好的简历更是自身价值的体现。
STAR法则,被这个理由拒绝这么多次,必须搞明白!这是投递简历后,HR姐姐给的反馈,话不多说,今天给大家送上干货——STAR法则帮你做好简历。有个HR曾经告诉我,不要害怕我们不会什么,要学会用工具,只要最后得到结果是一样的,...