胖东来在选人、用人、育人、留人方面有许多值得借鉴之处，其核心在于回归人才的本质。首先，胖东来对“人才”的定义并非局限于高学历或丰富经历，而是注重...

企业都希望留住人才，但很多企业却面临人才流失的困境。于东来在辅导同行企业时发现，许多企业的年流失率高达100%左右，这显然是不健康的。企业如果长...

胖东来的员工待遇令人羡慕。2023年年底，公司有1万多名员工，其中大多是基层岗位，如理货员、营业员、收银员等。于东来曾提到，截至上个月，员工收入...

在胖东来，应聘者通过层层筛选入职后，首先迎来的是系统的培训。与众多企业侧重于专业技能培训不同，胖东来将文化和价值观的引导放在首位。在其官网上，《...

胖东来始终将"顾客至上"的理念贯彻到每一个细节。走进商场，宽敞明亮的购物通道、精心设计的休息区域、专业热情的导购服务，处处彰显着对顾客体验的极致...

每天上午9:30，胖东来天使城店准时开门的那一刻，等候多时的顾客们总是满怀期待地涌入。节假日时，排队的人群更是络绎不绝，大家都翘首以盼着与胖东来...

胖东来除了硬件设施出色外，其软环境更值得称道。软环境主要体现在服务细节和卖场人文氛围两方面。 先说服务细节。在许昌胖东来时代广场外，有一个免费停...

在胖东来许昌生活广场的外墙上，挂着一张“胖东来设备供应商名录”。普通人或许觉得这只是一份普通的清单，但对业内人士来说，这上面的每一条信息都大有门...

逛过博物馆的人都知道，博物馆并非简单的展览馆，东西不在多，而在于是否具有代表性，能否引发观众的思考与启发。它也不是批发市场，不能随意摆放展品，而...