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  • 人性最大的愚蠢,在于互相为难!(深度)

    01 前几天在肯德基,看到一个手持电影票的妇女正在冲着一名女服务员发火,原因是他要等三分钟才能拿到自己想要的汉堡,而她的电影马上就要开始了,她发...

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  • 怎么提高饮料的销量?

    1. 据说,一家美国著名的营销公司在推销自己服务的时候,经常会问客户一个问题,如果你想在一家电影院多卖出一些可乐,请问你该怎么做? 2. 是放可...

  • 离职的时候,最能看清一个员工的本质!

    《员工离职时,最见一个公司的格局》,同时,从员工对待老东家的态度,工作交接时是否尽职尽责完成,也可以窥探出一个人的格局。 而现在员工辞职往往亟不...

  • “自杀式”沟通,正在毁掉中国职场人

    在职场中,我们到底应该如何与上司进行沟通才能有更好的效果呢?今天我们就为大家分享一篇文章,到底什么样的沟通被称为职场上的“自杀式”沟通?如何才能...

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  • 这4种性格的人,注定当不了领导!

    管理层的腐败破坏了企业是非观、价值观。强调高层管理人员的道德品质在企业发展中显得尤为重要和必要。 一、最终能证明管理层真诚和认真的,是毫不含糊地...

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    第一种:对分内之事敢说“不知道”的人。 对分内之事说“不知道”,原因可能是“没记住”,但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”...

  • 老板不讲制度,员工喜欢跟你讲条件!(高管必读)

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  • 爱开会的公司最后都死掉了!平庸的公司,天天都在开会做决策

    朋友辞职了,因为领导爱开会 上周,我的一个朋友从一家公司离职了,原因就是领导爱开会。 到底有是有多爱开会?每天一例会,三天一大会,最可怕是都是占...