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    自从我做了HR之后.....

    职业瓶颈,职业倦怠,职业迷茫... 最近听一些学生聊到他们的近况,我想起了一些关于HR的工作写实,有个孩子说:我妈妈是做招聘的(HR),请叔叔阿...

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    HR专员/主管如何晋升经理

    如果你做了3~5年还没有担任主管级别的,30几岁还停留在主管级别的,又或者是就卡在经理级别感觉升迁无望的,到底该学习什么才有破茧而出的机会呢? ...

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    2020 Go,拿到你的苟且红利!

    苟且红利这个新词汇是罗胖在2019年的跨年演讲《时间的朋友》中提到的,相信很多人听过。大意是很多人都在苟且的过活,在职场中苟且的做着事,因此只要...

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    内部应聘或降调低职级,薪资如何处理?

    通常我们面对的都是晋升调薪的案例,但少数反向的案例出现时,这就伤脑筋了吧?例如内部招聘中,有7职等的人成功应聘了6职等的岗位,又或者是老板对于某...

  • HR:快乐与富有

    做了2年半的HR及9年的IT后,1998年我又重新接任HR部门的主管,刚上任不久我第一次参加外部一个知名培训公司的课程... 首先老师先要大家自...

  • 罗蜀黍,TA的职涯笑话-1

    罗大叔挑选了10则他职涯中的笑话搏君一笑!如果有点冷,请关上空调,穿上外套,避免感冒。 冷笑话王-佳木斯罗 某年校招后,小姑凉来报到了,我问她来...

个人介绍
跨界、跨行业的HR,人力资源副总,并曾统管IT 、财务、法务、采购等后勤职能部门 ,拥有9年IT及22年HR的职涯经验
多年全球化及大中华区人力资源管理实务经验
数家上市集团公司HR/Finance VP资历
擅长问题分析、招聘、绩效管理、职位分析与评价、胜任力模型、外派人员待遇与全面薪酬福利设计等
拥有多次大型项目导入经验,与数家知名顾问公司有项目合作经验,熟悉其所使用之理论及方法
人力资源资深培训专家,吉林大学EDP中心特聘讲师,人力资源分享平台访谈嘉宾及用户推荐第一名专家、培训公司人力资源学院院长
中国唯一国际化的人力资源学术机构 (HASA)专业委员及副主任委员、台湾高科技业薪资联谊会创始会员