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  • 上司是怎么想的

    公司遇到运营困难时,上司安排我去整顿,回到正轨时,上司安排了另外一个人去接手部门,然后给我说让我不要分心,关注当下

  • 如何做好培训机构的校长

    管理与人性这个课题如何研究🧐

  • 一家校区负责人的最基础的要求

    围棋行业的特殊性,对于校区的管理者有一定的要求 1.要有深入一线的能力 不能只会喊口号,要和团队的伙伴们一起战斗 2.要有发现问题以及从根本上解...

  • 小幸福☺️

    小手术,手部和脚部不能碰水,休养期间,老公全程洗头洗澡,这算不算一种幸福呢

  • 人心隔肚皮

    团队里有小群体,并且有人朋友圈屏蔽了你,怎么办!

  • 这是一篇自我批判的文章

    为什么会有这些感想呢!缘于我本周接待的一组家庭,做教育行业截止目前已经8年了,见过的家长也很多很多了,在接待家长的时候难免会戴有色眼镜,更何况目...

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  • 经济下滑,我们降低消费的同时如何保障生活质量

    昨天和一位93年的年轻人聊天,信息量很大,奈何才能有限不能娓娓道来,后来又听见一位国企工作的爸爸,说工资下调20%时,我很意外,这预示着我们将有...

  • 当代年轻人

    前段时间公司一位94年的研究生入职,阴差阳错的来了我的部门,言语间有股高傲劲,丝毫没有被社会毒打,现在的人在工作上好像不再是付出型,总想要回报!...

  • 成年人的悲哀

    今天在单位,一位学生的家长给我说,目前家里除了自己没人支持孩子学某兴趣,他问我,他现在的坚持值不值得。 在教育行业的第8年,遇见过形形色色的父母...

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以前文艺青年现在一地鸡毛