IP属地：台湾
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开除员工败诉，员工回来上班还补发44万工资2-03案件事实： 2002年4月，原、被告经协商达成口头用工协议，原告从2002年4月起，在被告所属的辽阳县八会农村信用合作社（以下简称八会信用社）任...
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员工把合同带走签字，企业栽了！！
案件背景 张三入职A公司，人事负责人讲公司薪资福利待遇五险一金、工作内容、考核事项一一告知张三，张三表示认可后，人事负责人将书面合同、员工手...
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员工违纪，这波操作帮企业少损失几十万！案件背景： 2018年4月26日，王某入职某物流公司，从事驾驶员岗位工作。因王某在驾驶危化品车辆运油过程中吸烟，托运方对某物流公司罚款5000元...
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企业裁员不当，结果员工发起索赔案件情况： 张某于2018年1月1日入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同。2020年12月31日，公司向张某发出《解除劳动合同通知书》，...
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员工被末尾淘汰提起诉讼，企业赢了案件情况： 戴某某任某玻璃公司包装股课长。玻璃公司发布公司人员配置调整办法为：年度季度奖考绩排名共65人，最后10%予以降职处理等。戴某某20...
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工作5天被辞退公司借故不发工资，结果赔了2万多！案件背景： 赵某年初入职秦皇岛某公司担任程序员，双方口头约定月工资10000元。入职工作 5天后，公司觉得赵某不适合，于是口头通知他被辞退了...
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旧伤复发，法院判赔新员工工伤待遇8w！案件情况： 李某是某公司的一名转业军人，2018年5月，李某在部队执行任务中受伤，被评定为伤残八级。2023年3月在公司旧伤复发请病假，并要...
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为什么员工犯错不能罚款？90%的老板不知道！01 案例背景 员工迟到企业有罚款的权利吗？员工迟到难道我们单位不能进行罚款吗？答案是不可以！因为用人单位是没有对员工进行经济罚款的权利的。 ...